劳动争议 （2019）内07民终1125号

本案第一个争议焦点：本案是否超过仲裁时效，君安公司主张该案已经超过一年的仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，郭艳丽于2017年10月、11月到君安公司索要过工资，但君安公司的法定代表人房士军、股东徐某某因股权转让与苏金祥发生争议，对郭艳丽的工资问题并未做出拒绝支付的明确答复，郭艳丽于2018年10月向莫旗劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的时间自郭艳丽知道自己权利被侵害之日起并未超过一年，故本案郭艳丽申请仲裁的时效期限未超过法律规定。本案第二个争议焦点：君安公司应否支付郭艳丽工资31,500元、经济补偿金3000元及经济赔偿金6000元。郭艳丽自2016年7月1日到君安公司工作，并签订了无固定期限劳动合同，双方之间形成了劳动关系。苏金祥为君安公司的股东，担任监事一职，且在君安公司筹备初期实际担任经理，主管设备调试、人员培训等工作，并与君安公司的法定代表人房士军共同参与公司的经营管理。根据《中华人民共和国民法总则》第一百七十条的规定，系苏金祥任职期间以君安公司名义招聘员工、签订劳动合同、商谈薪资等行为

本案第一个争议焦点：本案是否超过仲裁时效，君安公司主张该案已经超过一年的仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，郭艳丽于2017年10月、11月到君安公司索要过工资，但君安公司的法定代表人房士军、股东徐某某因股权转让与苏金祥发生争议，对郭艳丽的工资问题并未做出拒绝支付的明确答复，郭艳丽于2018年10月向莫旗劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的时间自郭艳丽知道自己权利被侵害之日起并未超过一年，故本案郭艳丽申请仲裁的时效期限未超过法律规定。本案第二个争议焦点：君安公司应否支付郭艳丽工资31,500元、经济补偿金3

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内07民终1125号上诉人（原审被告）：呼伦贝尔市君安机动车检测有限公司，住所地内蒙古自治区莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基镇。法定代表人：房士军，总经理。委托诉讼代理人：石贵东，内蒙古诺敏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭艳丽，女，1980年1月5日出生，汉族，住内蒙古自治区莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基镇。委托诉讼代理人：唐宇萍，……