劳动争议 （2016）粤01民终16185号

丽莎食品公司与刘少英签订劳动合同建立劳动关系，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。关于刘少英的加班费。双方对刘少英2013年3月27日开始的加班时间存在争议，丽莎食品公司未能提供员工的考勤表等证据证实其主张，刘少英提交的排班表与其陈述能够相互印证且有丽莎食品公司康王店的签章，故对该证据原审法院予以采信。经核算，劳动人事仲裁委核定的数额未超法定标准，刘少英对此无异议，予以支持。关于经济补偿金。丽莎食品公司未能足额支付加班工资，刘少英主张因丽莎食品公司不及时足额支付劳动报酬等原因辞职，原审法院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，丽莎食品公司应支付刘少英解除劳动关系经济补偿金7500元（3000元×2.5个月）。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第四十七条，参照《广东省工资支付条例》第十六条的规定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认刘少英与丽莎食品公司在2012年12月6日至2015年3月2日期间存在劳动关系；二、自判决生效之日起

丽莎食品公司与刘少英签订劳动合同建立劳动关系，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。关于刘少英的加班费。双方对刘少英2013年3月27日开始的加班时间存在争议，丽莎食品公司未能提供员工的考勤表等证据证实其主张，刘少英提交的排班表与其陈述能够相互印证且有丽莎食品公司康王店的签章，故对该证据原审法院予以采信。经核算，劳动人事仲裁委核定的数额未超法定标准，刘少英对此无异议，予以支持。关于经济补偿金。丽莎食品公司未能足额支付加班工资，刘少英主张因丽莎食品公司不及时足额支付劳动报酬等原因辞职，原审法院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，丽莎食品公司应支付刘少英解除劳动

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16185号上诉人（原审原告）：广州市丽莎烘焙食品生产有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人：蔡艺儿。委托代理人：梁燕欢，该公司职员。被上诉人（原审被告）：刘少英，住广东省广州市荔湾区。上诉人广州市丽莎烘焙食品有限公司（以下简称丽莎食品公司）因与被上诉人刘少英劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法院(2015)穗云法民……