劳动争议 （2019）闽01民终9505号

江金飞、软件园物业公司之间建立劳动合同关系，双方均应依照劳动合同和法律规定履行义务。本案的争议焦点是江金飞、软件园物业公司之间解除劳动合同关系是否为违法解除。对此一审法院认为，本案《劳动合同书》中载明双方的劳动合同期限为2017年10月13日至2018年10月12日，双方在劳动合同到期后未能续签，软件园物业公司出具人事通知书，江金飞亦予以签收，双方之间的劳动合同依法终止，双方之间的劳动合同关系依法解除，而非软件园物业公司违法解除。故江金飞主张软件园物业公司支付赔偿金的诉请，无事实和法律依据，一审不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零八条之规定，判决：驳回江金飞的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由江金飞负担。 本院二审期间，双方当事人没有提供新证据。根据本案现有证据，本院确认一审法院认定的事实属实。 本院认为，本案争议焦点为软件园物业公司是否对案涉劳动合同进行伪造变造？江金飞持在案的劳动合同提起本案诉讼，上诉提出劳动合同被软件园物业公司变造伪造，应负举证

江金飞、软件园物业公司之间建立劳动合同关系，双方均应依照劳动合同和法律规定履行义务。本案的争议焦点是江金飞、软件园物业公司之间解除劳动合同关系是否为违法解除。对此一审法院认为，本案《劳动合同书》中载明双方的劳动合同期限为2017年10月13日至2018年10月12日，双方在劳动合同到期后未能续签，软件园物业公司出具人事通知书，江金飞亦予以签收，双方之间的劳动合同依法终止，双方之间的劳动合同关系依法解除，而非软件园物业公司违法解除。故江金飞主张软件园物业公司支付赔偿金的诉请，无事实和法律依据，一审不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终9505号 上诉人（原审原告）：江金飞，男，1963年4月20日出生，汉族，住福建省福州市台江区。 被上诉人（原审被告）：福州市鼓楼区软件园物业管理有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区软件大道89号福州软件园F区3生活服务中心二层F-S215室。 法定代表人：廖楠，总经理。 委托诉讼代理人：朱良好，福建瑞权律事务所律师。 上诉人江金……