劳动争议 （2016）晋01民终2188号

原告邬小龙于2015年7月离职，离职原因为超帆贸易公司拖欠工资，超帆贸易公司也确未足额支付邬小龙2015年3月、4月、5月、6月的工资，因此，应视为超帆贸易公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定与邬小龙解除了劳动合同。邬小龙依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定与超帆贸易公司解除劳动合同，超帆贸易公司应向邬小龙支付经济补偿。鉴于邬小龙已在超帆贸易公司工作8年，故超帆贸易公司应按邬小龙8个月的月工资依法支付邬小龙经济补偿金，因原、被告于2013年7月1日、2014年7月1日签订的《劳动合同》均约定原告的月工资为3600元，因此，按照该标准超帆贸易公司应支付邬小龙经济补偿金28800元。超帆贸易公司欠付邬小龙2015年3月工资4500元、2015年4月工资4500元、2015年5月工资4500元、2015年6月工资5760元，故超帆贸易公司应当向邬小龙支付工资19260元。邬小龙主张超帆贸易公司支付7月的工资2333元及2014年12月地区回款总额的5%的绩效奖励，证据不足，本院不予支持。因邬小龙未提供证据证明原、被告双方对电脑款如何

原告邬小龙于2015年7月离职，离职原因为超帆贸易公司拖欠工资，超帆贸易公司也确未足额支付邬小龙2015年3月、4月、5月、6月的工资，因此，应视为超帆贸易公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定与邬小龙解除了劳动合同。邬小龙依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定与超帆贸易公司解除劳动合同，超帆贸易公司应向邬小龙支付经济补偿。鉴于邬小龙已在超帆贸易公司工作8年，故超帆贸易公司应按邬小龙8个月的月工资依法支付邬小龙经济补偿金，因原、被告于2013年7月1日、2014年7月1日签订的《劳动合同》均约定原告的月工资为3600元，因此，按照该标准超

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终2188号上诉人（原审被告）：山西超帆贸易有限公司，住所地太原市小店区小马村大北街17号，统一社会信用代码×××。法定代表人：张永旺，总经理。委托诉讼代理人：杨江成，山西鼎信泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邬小龙，男，1982年10月15日出生，汉族，无业，住山西省河曲县。上诉人山西超帆贸易有限公司因与被上诉人邬小龙劳动争议纠……