申请撤销仲裁裁决 （2014）成民初字第1395号

尹军华与康福德高公司签订了为期五年的《劳动合同》，根据合同载明的内容，双方对劳动关系的建立均不持异议。劳动合同订立、变更、解除的过程虽然也体现了合同双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的协商原则，但基于所建立的劳动关系性质，用人单位与劳动者应受我国劳动法律法规的调整，而非合同法。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”上述规定属于法律强制性规定，劳动者与用人单位虽然可以通过协商的方式确定劳动报酬，但仍不得违反最低工资标准的规定。在当地最低工资标准提高，劳动合同约定的工资金额已经低于最低工资标准的情况下，用人单位应对劳动者的工资作相应调整，而不能以在合同有效期内不得随意变更为由不予调整。因此，成都市劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定作出康福德高公司按成都市最低工资标准向尹军华补足工资及经济补偿金差额的裁决是符合法律规定的。综上，康福德高公司认为仲裁裁决适用法律、法规错误的理由不能成立，申请撤销

尹军华与康福德高公司签订了为期五年的《劳动合同》，根据合同载明的内容，双方对劳动关系的建立均不持异议。劳动合同订立、变更、解除的过程虽然也体现了合同双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的协商原则，但基于所建立的劳动关系性质，用人单位与劳动者应受我国劳动法律法规的调整，而非合同法。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”上述规定属于法律强制性规定，劳动者与用人单位虽然可以通过协商的方式确定劳动报酬，但仍不得违反最低工资标准的规定。在当地最低工资标准提高

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民初字第1395号申请人成都康福德高出租汽车有限公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人柯逢豹，董事长。委托代理人李凌，四川法典律师事务所律师。委托代理人林奕良，四川法典律师事务所律师。被申请人尹军华，男，汉族，1962年11月20日出生，住四川省成都市金牛区。委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。申请人成都康福德高出租汽车有限公司（简……