劳动争议 （2014）渝一中法民终字第06257号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。文大坤要求依据国发（1978）104号文件即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定每月加发5%工资，但该文件并无工伤退休应加发5%工资的规定，文大坤也未提供其他证据证明自己的主张。关于伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项、第（三）项的规定，伤残津贴由工伤保险基金按月支付，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。文大坤系老工伤人员纳入工伤保险统筹管理，且已达到退休年龄并办理了退休手续和享受了养老保险待遇，故不能再享受伤残津贴待遇。文大坤还要求加发四个序号的工资，但无证据证明该主张能够成立。同时，文大坤已退休并享受养老保险待遇和工伤保险待遇，应由社会保险基金支付其相关待遇，西南药业并无义务向文大坤支付其主张的费用。即使文大坤主张的是其享受社会保险待遇前（已逾数年）西南药业应支付的费用，也因早已超过仲裁时效而难以得到支持。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。文大坤要求依据国发（1978）104号文件即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定每月加发5%工资，但该文件并无工伤退休应加发5%工资的规定，文大坤也未提供其他证据证明自己的主张。关于伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项、第（三）项的规定，伤残津贴由工伤保险基金按月支付，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。文大坤系老工伤人员纳入工伤保险统筹管理，且已达到退休年龄并办理了退休

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第06257号上诉人（原审原告）：文大坤，西南药业股份有限公司退休职工。被上诉人（原审被告）：西南药业股份有限公司，住所地重庆市沙坪坝区天星桥21号，组织机构代码20280977-2。法定代表人：李标，董事长。委托代理人：黄勇，男，汉族，1966年2月24日出生。上诉人文大坤与被上诉人西南药业股份有限公司（以下简称西南药业）劳动争议……