劳动争议 （2015）佛中法民四终字第145号

本案系劳动合同纠纷案件。二审期间双方的争议焦点为恒安公司应否向谭瑞桃支付解除劳动合同的经济补偿金。首先，关于双方签订的劳动合同的问题。谭瑞桃主张其与恒安公司于2014年1月10日签订一份劳动合同，恒安公司则否认曾与谭瑞桃签订劳动合同。因该劳动合同并无恒安公司的盖章确认，谭瑞桃亦确认该劳动合同尾部“法定代表人或委托代理人”处“陆柳”字样的签名本身就是复印体，而且谭瑞桃在恒安公司处的职责包括员工签订劳动合同的人事管理工作，在无恒安公司明确授权的情况下，不能确认双方曾就劳动合同的签订达成一致意见，故本院对谭瑞桃提出的上述劳动合同不予采信。因谭瑞桃系于2001年6月13日入职恒安公司处工作，且双方在2014年之前均未签订过书面劳动合同，在此情形下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，恒安公司应当与谭瑞桃补订书面劳动合同；由于双方并未订立书面劳动合同对劳动条件进行明确约定，故关于谭瑞桃在恒安公司处工作的劳动条件、工资待遇等应结合双方实际履行劳动关系权利义务的情况进行确定。根据双方的陈述及本院确认

本案系劳动合同纠纷案件。二审期间双方的争议焦点为恒安公司应否向谭瑞桃支付解除劳动合同的经济补偿金。首先，关于双方签订的劳动合同的问题。谭瑞桃主张其与恒安公司于2014年1月10日签订一份劳动合同，恒安公司则否认曾与谭瑞桃签订劳动合同。因该劳动合同并无恒安公司的盖章确认，谭瑞桃亦确认该劳动合同尾部“法定代表人或委托代理人”处“陆柳”字样的签名本身就是复印体，而且谭瑞桃在恒安公司处的职责包括员工签订劳动合同的人事管理工作，在无恒安公司明确授权的情况下，不能确认双方曾就劳动合同的签订达成一致意见，故本院对谭瑞桃提出的上述劳动合同不予采信。因谭瑞桃系于2001年6月13日入职恒安公司处工作，且双方在2

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第145号上诉人（原审被告）佛山市南庄恒安织造厂有限公司，住所地广东省佛山市禅城区南庄镇杏头村，营业执照注册号。法定代表人陆柳，董事长。委托代理人梁国斌，广东乘进律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谭瑞桃，女，汉族，1968年9月3日出生，住广东省佛山市禅城区。委托代理人陈景聪，广东泽康律师事务所律师。委托代理人卢育开，广东泽康律……