确认劳动关系纠纷 （2018）云01民终1139号

本案的争议焦点为：一、四原告申请劳动仲裁的时间是否已超过劳动争议仲裁时效；二、刘开良生前与被告是否存在事实劳动关系。针对争议焦点一，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”四原告提交的云南石林项目对账表、卡交易对账单、业务回单收付款通知以及谈话录音能形成证据链，证实四原告曾与被告就刘开良死亡后赔偿事宜进行过协商，应视为四原告向被告主张过权利，故四原告申请仲裁期间中断，应从被告明确拒绝履行义务时起申请仲裁期间重新计算。因此，四原告于2017年1月3日向石林彝族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未

海南中和（集团）有限公司、刘俊权确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终1139号上诉人（原审被告）：海南中和（集团）有限公司。法定代表人：崔学云，系公司董事长。委托诉讼代理人：杨余菊，云南刘胡乐律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：刘俊权，男，拉祜族，1973年6月30日生，住云南省普洱市墨江哈尼族自治县。被上诉人（原审原告）：刘俊伟，男，拉祜族，1976年10月25日生，住云南省昆明市西……