劳动争议 （2014）呼民五终字第00170号

本案系劳动争议纠纷，已经通过仲裁前置程序，符合法律规定。所争议的焦点是郝瑞与剑桥中学签订的《教师聘任协议书》是否有效。郝瑞作为学校正式编制工作人员，在未经所在学校领导同意下与剑桥中学签订《教师聘任协议书》。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员未达到法定退休年龄的内退人员，下岗待岗人员以及企业经营性停产放假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”郝瑞不属于停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员，因此郝瑞与剑桥中学签订的《教师聘任协议书》违反上述有关法律规定，应为无效协议。根据《中华人民共和国合同法》第五十八条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还。”据此，郝瑞预收剑桥中学年薪10万元，应依法予以返还剑桥中学。故依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条及《中华人民共和国合同法》第五十八条之规定，判决：被告郝瑞于本判决生效后十日内返还原告呼和浩特市剑桥中学预领的工资款10万元。如未按本判决指定的期间

本案系劳动争议纠纷，已经通过仲裁前置程序，符合法律规定。所争议的焦点是郝瑞与剑桥中学签订的《教师聘任协议书》是否有效。郝瑞作为学校正式编制工作人员，在未经所在学校领导同意下与剑桥中学签订《教师聘任协议书》。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员未达到法定退休年龄的内退人员，下岗待岗人员以及企业经营性停产放假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”郝瑞不属于停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员，因此郝瑞与剑桥中学签订的《教师聘任协议书》违反上述有关法律规定，应

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）呼民五终字第00170号上诉人（原审被告）郝瑞，男，1969年5月12日出生，汉族，乌兰察布市察右前旗第一中学教师。现住乌兰察布市图贵乌拉镇。委托代理人马永胜，内蒙古可力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）呼和浩特市剑桥中学，住所地呼和浩特市海拉尔西街。法定代表人赵世宙，该中学校长。委托代理人武广连，内蒙古信真律师事务所律师。上诉人郝瑞因与被上诉……