劳动争议 （2016）冀05民终1163号

上诉人提交的录像中双方虽有肢体冲突，但没有声音，不知双方为何发生争持，且该录像中不显示上诉人受胁迫出具10月7日证明的情况，不能证明与本案有关，本院不予采信。上诉人于2015年10月7日自行书写了因个人问题自动离职工资结清的证明，其提交的录像也不足以证实该证明系受被上诉人胁迫所写，故原审对此的认定并无不当。上诉人在原审提交的录音内容被上诉人不认可，相关人员未到庭接受质证，对该证据不予采信。上诉人于2014年3月到被上诉人处工作，现请求被上诉人支付2015年8、9月份的双倍工资不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，本院不予支持。上诉人系因个人原因自动离职，其请求被上诉人支持经济补偿金没有法律依据。上诉人在原审中的诉讼请求第一项为确认双方存在劳动关系，对此被上诉人予以认可，原审判决也对此予以了认定，但却驳回孙兰虎的全部诉讼请求，判决不当，本院予以纠正。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销河北省巨鹿县人民法院（2015）巨民一初字第978号民事判决；二、确认上诉人孙兰虎与被上诉人巨鹿县天虹电子商城在2014年3月至2015

上诉人提交的录像中双方虽有肢体冲突，但没有声音，不知双方为何发生争持，且该录像中不显示上诉人受胁迫出具10月7日证明的情况，不能证明与本案有关，本院不予采信。上诉人于2015年10月7日自行书写了因个人问题自动离职工资结清的证明，其提交的录像也不足以证实该证明系受被上诉人胁迫所写，故原审对此的认定并无不当。上诉人在原审提交的录音内容被上诉人不认可，相关人员未到庭接受质证，对该证据不予采信。上诉人于2014年3月到被上诉人处工作，现请求被上诉人支付2015年8、9月份的双倍工资不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，本院不予支持。上诉人系因个人原因自动离职，其请求被上诉人支持经济补偿

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终1163号上诉人（原审原告）孙兰虎，男，1989年9月12日出生，汉族，农民，住巨鹿县。被上诉人（原审被告）巨鹿县天虹电子商城，住所地巨鹿县城健康西路联邦花园东侧。经营者王凤云，该商城经理。委托代理人田瑞兵，男，住巨鹿县，该商城员工。上诉人孙兰虎因与巨鹿县天虹电子商城劳动争议纠纷一案，不服河北省巨鹿县人民法院（2015）巨民一初字第9……