劳动争议 （2014）池民一终字第00168号

用人单位给付劳动者的经济补偿系对未办理社会保险的一种经济补偿，未支持上诉人关于社会保险费的诉讼请求，无事实与法律依据。同时上诉人在工作期间存在加班未进行任何调休，应支持上诉人关于加班费的诉讼请求。综上，请求二审法院改判被上诉人为上诉人补办自2009年9月至2013年4月的社会保险，支付经济补偿金9428元，支付加班费及年休假工资共计14692.78元并承担本案诉讼费用。双方当事人二审未提供新证据。本院二审查明事实与一审相同。本院认为：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。本案上诉人陶双平因兆利公司在工作期间未为其办理相关社会保险，陶双平依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，兆利公司依法应支付陶双平经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。原审法院认定经济补偿系对劳动者未办理社会保险的补偿无法律依据，应予纠正。但社会保险的缴纳不属民事案件受理范围，当事人可另行解决

用人单位给付劳动者的经济补偿系对未办理社会保险的一种经济补偿，未支持上诉人关于社会保险费的诉讼请求，无事实与法律依据。同时上诉人在工作期间存在加班未进行任何调休，应支持上诉人关于加班费的诉讼请求。综上，请求二审法院改判被上诉人为上诉人补办自2009年9月至2013年4月的社会保险，支付经济补偿金9428元，支付加班费及年休假工资共计14692.78元并承担本案诉讼费用。双方当事人二审未提供新证据。本院二审查明事实与一审相同。本院认为：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。本案上诉人陶双平因兆利公司在工作期间未为其办理相关社会保险，陶双平依据《中华人民

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）池民一终字第00168号上诉人（原审原告）：陶双平，男，1979年8月5日出生，汉族，住安庆市宜秀区。委托代理人：杜建军，安徽中皖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽兆利光电科技有限公司，住所地东至县大渡口经济开发区幸福路1号。法定代表人：胡学军，该公司董事长。上诉人陶双平因与被上诉人安徽兆利光电科技有限公司（以下简称兆利公司）劳动争议纠……