劳动争议 （2016）黔23民终1551号

劳动用工分为合法用工和非法用工。兴义市安兴页岩砖厂未办理营业执照而进行生产经营，该砖厂以盈利为目的，存在了一定时间，雇佣工人达20人以上，生产达到一定规模，工人按计件或者计时领取工资，应属于一般企业，其聘请原告伍明学从事机修等工作，双方对原告工资进行了约定，原告工作要受其管理、安排，系客观存在的事实，因该砖厂未依法办理营业执照，故其与原告之间形成的事实劳动关系为非法用工关系。兴义市安兴页岩砖厂未办理营业执照即进行生产经营活动，原告在为其提供劳动过程中遭受伤害，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者出资人列为当事人”规定，应由该砖厂的出资人向原告支付一次性赔偿等费用。关于兴义市安兴页岩砖厂出资人问题，本案中，原告诉请被告张登美、郭兴平为该砖厂的共同经营者，但根据原告到该厂工作系被告张登美与之约定劳动报酬和工作内容，其受伤后系被告张登美亲自送至医院救治并支付全部医疗费用，被告张登美独自出具工资欠条给其他22名工人以及被告张登美的自述等，可以认定予以认

劳动用工分为合法用工和非法用工。兴义市安兴页岩砖厂未办理营业执照而进行生产经营，该砖厂以盈利为目的，存在了一定时间，雇佣工人达20人以上，生产达到一定规模，工人按计件或者计时领取工资，应属于一般企业，其聘请原告伍明学从事机修等工作，双方对原告工资进行了约定，原告工作要受其管理、安排，系客观存在的事实，因该砖厂未依法办理营业执照，故其与原告之间形成的事实劳动关系为非法用工关系。兴义市安兴页岩砖厂未办理营业执照即进行生产经营活动，原告在为其提供劳动过程中遭受伤害，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔23民终1551号上诉人（原审被告）张登美，女，1967年4月3日生，汉族，贵州省兴义市人，小学文化，兴义市安兴页岩砖厂经营者，住贵州省兴义市。委托代理人王秉洪，贵州黔兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）伍明学，男，1980年9月27日生，布依族，贵州省兴义市人，小学文化，农民，住贵州省兴义市。原审被告郭兴平，女，1969年……