劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔05行终315号

姜成富生前并未与高果合作社订立书面劳动合同，姜成富在高果合作社做工属于临时性用工，其并不受高果合作社的监督管理，也无需遵守高果合作社的规章制度，姜成富与高果合作社之间不具备符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的成立事实劳动关系的法定要件。因此，毕节市人社局以姜成富与高果合作社之间不存在劳动关系为由，决定不予认定或视同工伤符合法律规定。二上诉人主张姜成富与高果合作社之间存在事实劳动关系的上诉理由无事实及法律依据，本院不予支持。毕节市人社局作出的毕工认认字（2019）0400020号《不予认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50.00元，由上诉人姜敏、姜勇负担。本判决为终审判决。审 判 长　张远忠审 判 员　张多周审 判 员　吴　岚二〇一九年十一月二十八日法官助理　洪运佳书 记 员　蒋　琼 搜索“”

姜成富生前并未与高果合作社订立书面劳动合同，姜成富在高果合作社做工属于临时性用工，其并不受高果合作社的监督管理，也无需遵守高果合作社的规章制度，姜成富与高果合作社之间不具备符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的成立事实劳动关系的法定要件。因此，毕节市人社局以姜成富与高果合作社之间不存在劳动关系为由，决定不予认定或视同工伤符合法律规定。二上诉人主张姜成富与高果合作社之间存在事实劳动关系的上诉理由无事实及法律依据，本院不予支持。毕节市人社局作出的毕工认认字（2019）0400020号《不予认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予支持。一审判决认定事

贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)黔05行终315号上诉人（原审原告）姜敏，女，1988年9月5日出生，汉族，住贵州省贵阳市小河区。上诉人（原审原告）姜勇，男，1990年12月17日出生，汉族，住贵州省金沙县。二上诉人共同委托代理人（特别授权）赵德阳，贵州于道律师事务所专职律师。被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局（以下简称毕节市人社局）。住所地：贵州省毕节市行政办公……