劳动争议 （2017）川01民终1706号

虽然马世江答辩称请求一审法院维持仲裁的裁决结果。但在庭审过程中，祥普公司与马世江双方一致确认双方并未解除劳动关系，马世江要求祥普公司支付经济补偿金无事实与法律依据，一审法院不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，祥普公司未能及时足额向马世江发放工资，差额部分应当予以支付。关于马世江的工资金额，其举证责任在祥普公司，但祥普公司未出示证据证实，马世江对于仲裁时认定的5000元没有异议，且与实际情况相符，一审法院予以认可。鉴于庭审中祥普公司认可有6个月工资未足额发放，马世江认可收到祥普公司发放的1509元，劳动报酬差额部分为6个月×5000元-1509元=28491元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：四川祥普混凝土有限责任公司应在一审判决生效之日起十日内支付马世江劳动报酬28491元。如果未按一审判决指定的期间履行支付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，

虽然马世江答辩称请求一审法院维持仲裁的裁决结果。但在庭审过程中，祥普公司与马世江双方一致确认双方并未解除劳动关系，马世江要求祥普公司支付经济补偿金无事实与法律依据，一审法院不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，祥普公司未能及时足额向马世江发放工资，差额部分应当予以支付。关于马世江的工资金额，其举证责任在祥普公司，但祥普公司未出示证据证实，马世江对于仲裁时认定的5000元没有异议，且与实际情况相符，一审法院予以认可。鉴于庭审中祥普公司认可有6个月工资未足额发放，马世江认可收到祥普公司发放的1509元，劳

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1706号上诉人（原审原告）：四川祥普混凝土有限责任公司，住所地：四川省成都市成华区龙潭乡向龙村4社。法定代表人：张炯，执行董事。委托诉讼代理人：王博，四川博绅律师事务所律师。委托诉讼代理人：李凊，四川博绅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马世江，男，1983年4月25日出生，汉族，住河南省洛阳市洛龙区。上诉人四川祥普混凝土有限责……