劳动争议 （2013）成民终字第1379号

关于顾兴江与彬海劳务公司是否具有劳动关系的问题。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（即用人单位）与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，在用人单位领取报酬和受劳动保护的法律关系，其表现形式可以是订立书面劳动合同和形成事实上的劳动关系。在劳动合同关系中，劳动者与用人单位之间形成从属关系，包括人格上的从属和经济上的从属，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，并获得相应劳动报酬和相关福利。劳动者并在一定程度上将其人身在一定限度内交给用人单位，与用人单位形成一种从属关系。根据本案查明的事实，2009年5月13日，成都地方建设机械化工程有限公司将其承建的位于郫县友爱镇释迦桥的“今日田园”五期以及位于郫县友爱镇场镇的第三、四期工程中的总平道路、排水等项目均分包给彬海劳务公司施工。2009年5月初，顾兴江经朋友介绍，开始断断续续的在位于郫县友爱镇场镇的“今日田园”工地从事排水管网的挖土工作，虽然顾兴江在郫县友爱镇的“今日田园”三期工地施工时受伤，但顾兴江是由陈思文雇请

关于顾兴江与彬海劳务公司是否具有劳动关系的问题。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（即用人单位）与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，在用人单位领取报酬和受劳动保护的法律关系，其表现形式可以是订立书面劳动合同和形成事实上的劳动关系。在劳动合同关系中，劳动者与用人单位之间形成从属关系，包括人格上的从属和经济上的从属，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，并获得相应劳动报酬和相关福利。劳动者并在一定程度上将其人身在一定限度内交给用人单位，与用人单位形成一种从属关系

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第1379号上诉人（原审原告）顾兴江。委托代理人顾勇。被上诉人（原审被告）四川彬海建筑劳务有限公司，住所地：成都市武侯区桐梓林新光路9号新加坡花园2幢8楼C。法定代表人黄尚进，执行董事。委托代理人况建军，四川均鼎律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）陈思文。上诉人顾兴江因与被上诉人四川彬海建筑劳务有限公司（以下简称彬海劳务公司）、陈思文……