劳动争议 （2021）津01民终5916号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经核算，原告主张的欠薪期间工资发放表所载实发工资共计185442.36元；关于生活补贴，结合现有明细，能够证明原告月收入确实存在该项收入项目，原告按照330元/月计算并主张2018年1月至2020年9月的生活补贴10890元一审法院予以支持，鉴于其自认扣减被告公司已发放过的3500元，故一审法院共支持原告2018年1月至2020年9月的生活补贴7390元；被告虽对于工资和生活补贴不予认可，但关于上述款项的支付并未提交充足证据，对于工资标准和考勤记录的抗辩亦缺少充足反证，故被告应支付原告2017年3月至12月及2019年1月至2020年9月工资185442.36元，2018年1月至2020年9月的生活补贴7390元。根据劳动合同法的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经核算，原告主张的欠薪期间工资发放表所载实发工资共计185442.36元；关于生活补贴，结合现有明细，能够证明原告月收入确实存在该项收入项目，原告按照330元/月计算并主张2018年1月至2020年9月的生活补贴10890元一审法院予以支持，鉴于其自认扣减被告公司已发放过的3500元，故一审法院共支持原告2018年1月至2020年9月的生活补贴7390元；被告虽对于工资和生活补贴不予认可，但关于上述款项的支付并未提交充足证据，对于工资标准和考勤记录的抗辩亦缺少充足反证，故被告应支付原告2017年3月至12月及2019年1月至

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5916号上诉人（原审被告）：中国对外建设有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路89号。法定代表人：郑伟，总经理。委托诉讼代理人：刘耘君，北京厚大合川律师事务所律师。委托诉讼代理人：王曼，北京厚大合川律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：郭海燕，女，1986年9月23日出生，无职业，住天津市河东区。原审被告：中国对外建设有限公司天津……