劳动争议 （2017）桂13民终586号

原、被告自愿签订《劳动合同书》，被告已到原告处工作，双方形成了合法的劳动关系。劳动合同期限内，原告与被告根据我国《劳动合同法》的相关规定签订解除劳动协议书，并约定经济补偿金为4850元，因此原告请求不予支付被告经济补偿金与本案事实及法律规定不符，不予支持，原、被告双方约定的经济补偿金系其真实意思表示，故应以4850元为准。 原告认为应扣除每月须交社保费的养老保险金额187.4元，生活费中包含须交的养老保险金额应予以扣除。因此支持的生活费是2626.42元(3376.02元-187.4元/月×4个月)。 一审法院判决：一、原告广西金竹源纸业有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告赵尔明经济补偿金4850元；二、原告广西金竹源纸业有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告赵尔明生活费2626.42元。 二审审理期间，双方当事人均无新证据向本院提交。 经审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者

原、被告自愿签订《劳动合同书》，被告已到原告处工作，双方形成了合法的劳动关系。劳动合同期限内，原告与被告根据我国《劳动合同法》的相关规定签订解除劳动协议书，并约定经济补偿金为4850元，因此原告请求不予支付被告经济补偿金与本案事实及法律规定不符，不予支持，原、被告双方约定的经济补偿金系其真实意思表示，故应以4850元为准。 原告认为应扣除每月须交社保费的养老保险金额187.4元，生活费中包含须交的养老保险金额应予以扣除。因此支持的生活费是2626.42元(3376.02元-187.4元/月×4个月)。 一审法院判决：一、原告广西金竹源纸业有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告赵

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂13民终586号 上诉人（一审原告）：广西金竹源纸业有限公司，住所地为武宣县武宣镇城东路（广西黔江农场内）。 法定代表人：杨小疆，该公司董事长。 委托诉讼代理人：吴远卓，男，该公司员工。 被上诉人（一审被告）：赵尔明，男，1969年9月1日出生，汉族，住武宣县。 上诉人广西金竹源纸业有限公司因与被上诉人赵尔明劳动争议纠纷一案，不服……