劳动争议 （2019）冀06民终3237号

阜平韵华酒店承认常秀娟的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。当事人对于自己所提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证实。没有证据或者所提供的证据不足以证明自己的事实主张的，应当承担举证不能的法律后果。常秀娟主张和阜平韵华酒店存在劳动关系，并提交了应聘登记表、中国农业银行银行卡交易明细清单等。阜平韵华酒店主张和常秀娟不存在劳动关系，但未提交相应证据证实。故对双方当事人存在劳动关系这一事实予以确认。因阜平韵华酒店自用工之日起超过一个月未和常秀娟签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当从第二个月起每月向常秀娟支付两倍工资。常秀娟从第二个月起领取的工资为12955.08元，阜平韵华酒店应再支付12955.08元。常秀娟对该项的诉求金额12954元，应予支持。关于常秀娟所主张的解除劳动合同补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者在用人单位工作不满六个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿，常秀娟在阜平韵华酒店工作不满六个月，阜平韵华酒店应当向常秀娟支付半个月工资的经济补偿，数额为2000元。常秀娟所主张的未办理社会保险补偿金

阜平韵华酒店承认常秀娟的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。当事人对于自己所提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证实。没有证据或者所提供的证据不足以证明自己的事实主张的，应当承担举证不能的法律后果。常秀娟主张和阜平韵华酒店存在劳动关系，并提交了应聘登记表、中国农业银行银行卡交易明细清单等。阜平韵华酒店主张和常秀娟不存在劳动关系，但未提交相应证据证实。故对双方当事人存在劳动关系这一事实予以确认。因阜平韵华酒店自用工之日起超过一个月未和常秀娟签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当从第二个月起每月向常秀娟支付两倍工资。常秀娟从第二个月起领取的

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)冀06民终3237号上诉人（原审被告）：阜平县韵华酒店管理有限责任公司。法定代表人：齐剑，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵晓辉，河北陈丽萍律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：常秀娟。委托诉讼代理人：魏卓，北京市亚东律师事务所律师。上诉人阜平县韵华酒店管理有限责任公司（以下简称阜平韵华酒店）因与被上诉人常秀娟劳动争议一案，不服河北省阜平县人民法……