劳动争议 （2017）辽06民终1828号

原、被告之间的劳动合同关系虽于2019年10月16日届满，但双方协商后解除劳动关系符合《劳动合同法》第三十六条的规定，双方的劳动合同关系应于2016年3月24日解除。原告依据《劳动合同法》第四十条规定请求被告支付解除劳动合同“代通知金”，该条规定适用于用人单位在符合法定条件时单方解除劳动合同的情形，而本案是双方协商解除劳动合同，故原告主张“代通知金”的诉讼请求不予支持。原告请求的经济补偿金是9600元，被告已支付经济补偿金9750元，故原告主张经济补偿金的诉讼请求不予支持。原、被告劳动合同关系解除后，参照《辽宁省失业保险条例》第十六条，只要被告将原告作为失业人员报失业保险经办机构备案，原告就可在失业后享受9个月的失业保险金，每月为924元，共8316元。本案被告没有提供证据证明其已按规定告知原告享受失业保险待遇的权利、并按照规定为原告办理失业金领取的备案手续，现原告未享受到失业保险待遇，且原告起诉时已超出领取失业保险金的最长期限，被告未提供证据证明原告在依法可享受失业保险待遇期间重新就业，故被告应赔偿原告失业保险金8316元。综上所述，依照《劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七

原、被告之间的劳动合同关系虽于2019年10月16日届满，但双方协商后解除劳动关系符合《劳动合同法》第三十六条的规定，双方的劳动合同关系应于2016年3月24日解除。原告依据《劳动合同法》第四十条规定请求被告支付解除劳动合同“代通知金”，该条规定适用于用人单位在符合法定条件时单方解除劳动合同的情形，而本案是双方协商解除劳动合同，故原告主张“代通知金”的诉讼请求不予支持。原告请求的经济补偿金是9600元，被告已支付经济补偿金9750元，故原告主张经济补偿金的诉讼请求不予支持。原、被告劳动合同关系解除后，参照《辽宁省失业保险条例》第十六条，只要被告将原告作为失业人员报失业保险经办机构备案，原告就可

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽06民终1828号上诉人（原审原告）：唐平，男，1965年2月11日出生，住丹东市振安区。委托诉讼代理人：屈国明，丹东市振兴区临江法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：丹东永安人力资源服务有限公司，住所地丹东市沿江开发区房坝7号楼四层。法定代表人：张颖，该公司经理。委托诉讼代理人：矫春阳，辽宁文扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾颐，女，……