劳动争议 （2015）文中民三终字第29号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告作为提供劳务一方（即雇员）在从事雇佣活动过程中遭到他人人身损害，且被告未能举证证实原告遭到他人人身损害系原告故意或重大过错导致，被告作为接受劳务一方（即雇主）应承担赔偿责任，支付原告因受伤造成的合理损失。原告的合理损失为：医疗费30334.51元（原、被告实际支付的医疗费72801.09元－被告垫付的医疗费42466.58元=30334.51元）；误工费12160元（40元／天×受伤日至定残前一日的天数304天=12160元）；住院期间的护理费23600元（80元／天×住院天数295天=23600元），原告主张护理费按99元／天×301天计算，因原告未能举证证实护理人员的收入状况，本院结合原告的伤情状况按80元／天计算295天；住院伙食补助费23600元（80元／天×住院天数295天=23600元），原告要求赔偿30100元（100元／天×301天），本院仅对合理的23600元

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告作为提供劳务一方（即雇员）在从事雇佣活动过程中遭到他人人身损害，且被告未能举证证实原告遭到他人人身损害系原告故意或重大过错导致，被告作为接受劳务一方（即雇主）应承担赔偿责任，支付原告因受伤造成的合理损失。原告的合理损失为：医疗费30334.51元（原、被告实际支付的医疗费72801.09元－被告垫付的医疗费42466.58元=30334.51元）；误工费12160元（40元／天×受伤日

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）文中民三终字第29号上诉人（原审被告）文山万泰物业服务有限公司。委托代理人王丽，云南杨柏王律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）江才明。委托代理人李玉超，云南鼎祥律师事务所律师，特别授权。上诉人文山万泰物业服务有限公司（以下简称“万泰公司”）因与被上诉人江才明劳动争议一案，不服文山市人民法院（2014）文民一初字第553号民……