劳动争议 (2019)鲁09民终3593号

案号
(2019)鲁09民终3593号
法院
山东省泰安市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
山东省泰安市
裁判日期
2019-12-26

裁判要旨

《山东省煤炭工业局关于公布2018年化解煤炭过剩产能工作目标的通知》要求被告韩庄煤矿关闭,《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;……”劳动合同解除(终止)证明书中载明解除(终止)劳动合同的原因是政策性关井,原被告双方也认可劳动关系终止,所以一审法院认定2018年7月31日双方劳动关系终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,被告应按终止劳动关系前原告12个月的平均工资为基数,给予原告11个月经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、四十七条的规定,判决:被告新泰市韩庄煤矿自本判决书生效之日起十日内支付原告刘秀国经济补偿金55001.54元。案件受理费5元,由被告新泰市韩庄煤矿负担。 二审期间,当事人均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审一致。 本院认为,《山东省煤炭工业局关于公布2018年化解煤炭过剩产能工作目标的通知》要求韩庄煤矿关闭,涉案劳动合同解除(终止)证明书中载明解除(终止)劳

摘要

《山东省煤炭工业局关于公布2018年化解煤炭过剩产能工作目标的通知》要求被告韩庄煤矿关闭,《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;……”劳动合同解除(终止)证明书中载明解除(终止)劳动合同的原因是政策性关井,原被告双方也认可劳动关系终止,所以一审法院认定2018年7月31日双方劳动关系终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,被告应按终止劳动关系前原告12个月的平均工资为基数,给予原告11个月经济补偿金。依照《中华人民共和国劳

正文(节选)

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁09民终3593号 上诉人(原审被告):新泰市韩庄煤矿,住所地新泰市西张庄镇韩庄村南。 法定代表人:李寿山,该矿矿长。 委托诉讼代理人:和西龙,山东众成天信律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):刘秀国,男,1966年8月25日生,汉族,住新泰市。 委托诉讼代理人:李士银,山东华林律师事务所律师。 上诉人新泰市韩庄煤矿(以下简称韩庄煤矿)……