劳动争议 （2016）粤03民终10628号

百丽公司与郑勇存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于百丽公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。百丽公司主张，郑勇伪造调货单来骗取提成工资，还侵占公司货品，造成公司重大损失，严重违反公司制度，百丽公司解除双方的劳动合同系合法解除，不应支付违法解除的赔偿金。本院认为，百丽公司作为用人单位，应对其主张的劳动者严重违反用人单位规章制度的事实存在负举证责任。二审期间，郑勇对百丽公司提交的录音光盘予以确认，郑勇承认其存在伪造调货单来骗取提成工资的行为，郑勇营私舞弊的行为严重违反了百丽公司的规章制度，百丽公司依据《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）项的规定解除双方的劳动合同并无不当，无须向郑勇支付违法解除劳动合同赔偿金。百丽公司相关上诉主张成立，本院予以采纳。原审相关认定有误，本院予以纠正。关于克扣的2015年4月的工资。百丽公司主张未向郑勇支付该月的工资是因为丢失的两个“真美诗”的包，价值3996元以及赔偿公司进行审计所支付的费用损失。本院认为，百丽公司未能证明丢失两个“真美诗”的包的全部责任在于郑勇，郑勇对丢失包存在过错，但公司审计费用

百丽公司与郑勇存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于百丽公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。百丽公司主张，郑勇伪造调货单来骗取提成工资，还侵占公司货品，造成公司重大损失，严重违反公司制度，百丽公司解除双方的劳动合同系合法解除，不应支付违法解除的赔偿金。本院认为，百丽公司作为用人单位，应对其主张的劳动者严重违反用人单位规章制度的事实存在负举证责任。二审期间，郑勇对百丽公司提交的录音光盘予以确认，郑勇承认其存在伪造调货单来骗取提成工资的行为，郑勇营私舞弊的行为严重违反了百丽公司的规章制度，百丽公司依据《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终10628号上诉人（原审原告）深圳百丽商贸有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人曾丽涛。委托代理人高丽萍。委托代理人许万东。被上诉人（原审被告）郑勇。委托代理人郑阳全。上诉人深圳百丽商贸有限公司（简称百丽公司）因与被上诉人郑勇劳动争议纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第1550号民事判决，向本院提起上诉。本……