劳动争议 （2017）黑06民终2310号

被告永恒昌公司雇佣原告李艳霞期间与其签订了劳动合同，合同真实有效；原告依约定按照被告指定地点和岗位从事工作，双方形成了劳动关系。用人单位支付劳动者双倍工资的前提是自用工之日起超过一个月不满一年未与其订立书面劳动合同，但本案中被告依法与原告签订了劳动合同，故对原告的该项请求不予支持。庭审中，原告自认被告单位领导于2017年2月15日通知其调整岗位，故并非如原告诉状中所陈述欲对其进行辞退。原告主张的赔偿金损失的前提是被告非法解除劳动关系，而本案中不存在解除劳动关系的情形，故对原告的该项请求不予支持。此外，根据有关法律规定，社会保险费包括养老保险和失业保险的征缴属于劳动行政部门的职权，不属于法院审理范围，故对原告要求被告补缴社会保险费的请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十八条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决驳回原告李艳霞的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。本院二审期间，上诉人李艳霞依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。本院查明的事实与一审一致。本院认为：上诉人李艳霞于2016年1月1

被告永恒昌公司雇佣原告李艳霞期间与其签订了劳动合同，合同真实有效；原告依约定按照被告指定地点和岗位从事工作，双方形成了劳动关系。用人单位支付劳动者双倍工资的前提是自用工之日起超过一个月不满一年未与其订立书面劳动合同，但本案中被告依法与原告签订了劳动合同，故对原告的该项请求不予支持。庭审中，原告自认被告单位领导于2017年2月15日通知其调整岗位，故并非如原告诉状中所陈述欲对其进行辞退。原告主张的赔偿金损失的前提是被告非法解除劳动关系，而本案中不存在解除劳动关系的情形，故对原告的该项请求不予支持。此外，根据有关法律规定，社会保险费包括养老保险和失业保险的征缴属于劳动行政部门的职权，不属于法院审理

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑06民终2310号上诉人（原审原告）：李艳霞，女，1968年5月23日出生，住大庆市让胡路区。被上诉人（原审被告）：大庆市永恒昌物业管理有限公司，住所地大庆市让胡路区爱国路28－1号。法定代表人：岳景全，该公司经理。委托诉讼代理人：王庆峰，黑龙江轩言律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈博，黑龙江轩言律师事务所律师。上诉人李艳霞因与被上诉人大庆……