劳动争议 （2014）惠中法民三终字第104号

双方争议焦点为：1、上诉人嘉业公司是否应向被上诉人方文清支付2012年12月至2013年8月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额20044.39元。2、被上诉人方文清2013年8月份工资1805.52元是否计算正确。3、上诉人嘉业公司是否应向被上诉人方文清支付解除劳动关系经济补偿金。双方没有争议的事实为：被上诉人方文清于2012年11月6日入职上诉人嘉业公司处工作，任普工一职。双方未签订劳动合同，嘉业公司未为方文清缴纳社会保险。嘉业公司处以IC卡打卡方式记录员工出勤情况，每月20日前以现金形式向方文清支付上月工资，嘉业公司向方文清发放工资条，方文清需在工资表上签名确认。方文清的工资由标准工资、正班天数、正班工资、平时加班小时、平时加班工资、休息日加班工资、节假日补贴、焊锡补助、全勤奖、外宿补助、伙食补助等项目构成。方文清于2013年8月26日通过口头方式以嘉业公司未为其缴交社会保险费为由向嘉业公司处提出解除劳动关系，并要求嘉业公司支付解除劳动关系经济补偿。在仲裁庭审时，双方确认劳动关系于2013年8月26日解除。方文清于2013年8月26日开始未上班，嘉业公司未支付其2013年8月的工

双方争议焦点为：1、上诉人嘉业公司是否应向被上诉人方文清支付2012年12月至2013年8月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额20044.39元。2、被上诉人方文清2013年8月份工资1805.52元是否计算正确。3、上诉人嘉业公司是否应向被上诉人方文清支付解除劳动关系经济补偿金。双方没有争议的事实为：被上诉人方文清于2012年11月6日入职上诉人嘉业公司处工作，任普工一职。双方未签订劳动合同，嘉业公司未为方文清缴纳社会保险。嘉业公司处以IC卡打卡方式记录员工出勤情况，每月20日前以现金形式向方文清支付上月工资，嘉业公司向方文清发放工资条，方文清需在工资表上签名确认。方文清的工资由标准工资、

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第104号上诉人（原审原告）：惠州市嘉业电机有限公司。法定代表人：何小燕。委托代理人：梁远均，广东直信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：方文清。上诉人惠州市嘉业电机有限公司（以下简称嘉业公司）因与被上诉人方文清劳动争议纠纷一案，不服惠州市惠城区人民法院（2013）惠城法陈民初字第794号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……