劳动争议 （2019）湘01民终2885号

合法的劳动关系受到法律的保护。陈小塘在省二公司承建的项目处工作，双方成立事实劳动关系。陈小塘受伤后再未至省二公司上班，双方劳动关系解除。陈小塘在省二公司处工作时发生工伤，应当享受工伤待遇。因双方均未提交有效证据证明陈小塘的工资标准，一审法院参照陈小塘受伤上年度前统筹地区在岗职工平均工资5013元确定其工资标准。关于陈小塘的一次性伤残补助金45117元、一次性工伤医疗补助金40104元、一次性伤残就业补助金40104元的主张，依据陈小塘的工资标准及伤残等级，该费用应当由省二公司支付，故省二公司应支付陈小塘一次性伤残补助金45117元（5013×9=45117）、一次性工伤医疗补助金40104元（5013×8=40104）、一次性伤残就业补助金40104元（5013×8=40104），一审法院对陈小塘的该主张予以支持。关于停工留薪期工资25065元的主张，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，结合陈小塘受伤后住院23天，出院医嘱休息3个月的实际情况，一审法院酌情考虑陈小塘住院时间和伤残等级，认定停工留薪期为5个月。故省二公

合法的劳动关系受到法律的保护。陈小塘在省二公司承建的项目处工作，双方成立事实劳动关系。陈小塘受伤后再未至省二公司上班，双方劳动关系解除。陈小塘在省二公司处工作时发生工伤，应当享受工伤待遇。因双方均未提交有效证据证明陈小塘的工资标准，一审法院参照陈小塘受伤上年度前统筹地区在岗职工平均工资5013元确定其工资标准。关于陈小塘的一次性伤残补助金45117元、一次性工伤医疗补助金40104元、一次性伤残就业补助金40104元的主张，依据陈小塘的工资标准及伤残等级，该费用应当由省二公司支付，故省二公司应支付陈小塘一次性伤残补助金45117元（5013×9=45117）、一次性工伤医疗补助金40104元（

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终2885号上诉人（原审原告）：湖南省第二工程有限公司，住所地长沙市天心区跃进路135号省石化厅大楼5楼企业发展部。法定代表人：李永迪，系该公司董事长。委托诉讼代理人：周凌涛，湖南吟正律师事务所律师。委托诉讼代理人：康娟，湖南吟正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈小塘，男，汉族，1974年11月11日出生，住湖南省汉寿县。委托诉讼……