劳动合同纠纷 （2016）沪02民申269号

根据查明的事实，上海安富轿车驳运有限公司对申请人实行不定时工作制，工作采用计件工资方式发放。上海安富轿车驳运有限公司对其安排申请人享受年休假、支付节假日加班工资等事实进行了举证。该举证具有证明力，一审予以采纳并无不当，本院予以确认。由于申请人无法证明其交纳了15,000元押金，而上海安富轿车驳运有限公司认可收取了5,000元押金，故一审判决确认的押金金额并无不妥。申请人与上海派遣人才有限公司签订的劳务派遣合同系双方自主签订，符合相关法律规定，其对合同效力提出异议本院不予支持。至于申请人所称的，上海安富轿车驳运有限公司存在违章指挥申请人冒险驾驶经过改装的加长运输车辆及上述违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为，故其应当获得经济赔偿金的主张，因其没有提供充分的证据以证实自己的主张，本院不予采信。关于申请人提出的医药费及最低保障工资的主张，一审判决对此所作的分析认定符合法律规定，由详实充分，本院予以认同且不再赘述。据此申请人的再审申请，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，屈伟平的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一

根据查明的事实，上海安富轿车驳运有限公司对申请人实行不定时工作制，工作采用计件工资方式发放。上海安富轿车驳运有限公司对其安排申请人享受年休假、支付节假日加班工资等事实进行了举证。该举证具有证明力，一审予以采纳并无不当，本院予以确认。由于申请人无法证明其交纳了15,000元押金，而上海安富轿车驳运有限公司认可收取了5,000元押金，故一审判决确认的押金金额并无不妥。申请人与上海派遣人才有限公司签订的劳务派遣合同系双方自主签订，符合相关法律规定，其对合同效力提出异议本院不予支持。至于申请人所称的，上海安富轿车驳运有限公司存在违章指挥申请人冒险驾驶经过改装的加长运输车辆及上述违反《中华人民共和国劳动

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）沪02民申269号再审申请人(一审原告)屈伟平，男，汉族，1972年5月10日出生，户籍地广西柳州市。委托代理人ＸＸ，北京长安(上海)律师事务所律师。被申请人(一审被告)上海安富轿车驳运有限公司，住所地上海市崇明县。法定代表人王承红，该公司董事长。委托代理人沈伟忠，上海诚立律师事务所律师。被申请人(一审被告)上海派遣人才有限公司，住所地上海市张江……