劳动争议 （2017）渝01民终5066号

杨刚举示的劳动合同书、欠薪证明系原件，加盖由颐尚公司印章，颐尚公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼，放弃举证、质证、答辩的权利。对杨刚举示的劳动合同书、欠薪证明，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。欠薪证明载明颐尚公司欠杨刚工资162927元，杨刚要求颐尚公司支付拖欠的工资162927元，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由此可见，用人单位向劳动者支付拖欠劳动报酬的加付赔偿金，应以劳动行政部门责令用人单位限期支付而而用人单位未

杨刚举示的劳动合同书、欠薪证明系原件，加盖由颐尚公司印章，颐尚公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼，放弃举证、质证、答辩的权利。对杨刚举示的劳动合同书、欠薪证明，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。欠薪证明载明颐尚公司欠杨刚工资162927元，杨刚要求颐尚公司支付拖欠的工资162927元，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5066号上诉人（原审被告）：国旅联合重庆颐尚温泉开发有限公司。法定代表人：徐志强，董事长。委托诉讼代理人：肖林凤，女，汉族。被上诉人（原审原告）：杨刚，男，汉族。委托诉讼代理人：胡朝万，重庆政远律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙绍波，重庆政远律师事务所律师。上诉人国旅联合重庆颐尚温泉开发有限公司（以下简称颐尚公司）因与被上诉人杨刚劳动……