劳动争议 （2017）鲁05民终914号

劳动关系成立应同时具备以下情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。秀月园林公司出具的“证明”系为处理孙保宁机动车交通事故责任纠纷而开具，该证据在机动车交通事故责任纠纷中并未被采信，且秀月园林公司登记注册时间为2015年3月4日，与“证明”内容相矛盾，因此该证明不能证实孙保宁、秀月园林公司之间存在劳动关系。证人万某、刘某在仲裁中的证言及证人李某在一审庭审中的证言均不能证实孙保宁与秀月园林公司存在劳动关系。综上，马建忠、马云飞、马静静、杜玉荣主张孙保宁与秀月园林公司存在劳动关系证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：孙保宁与东营秀月园林工程有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取为5元，由马建忠、马云飞、马静静、杜玉荣负担。二审中，上诉人提交如下证据：证据1-东营市东营区六户镇田庄村民委员会出具的证明一份。证明目的因孙保宁在被上诉人处工作下班途中发生交通事故死亡，被上诉人的法定代

劳动关系成立应同时具备以下情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。秀月园林公司出具的“证明”系为处理孙保宁机动车交通事故责任纠纷而开具，该证据在机动车交通事故责任纠纷中并未被采信，且秀月园林公司登记注册时间为2015年3月4日，与“证明”内容相矛盾，因此该证明不能证实孙保宁、秀月园林公司之间存在劳动关系。证人万某、刘某在仲裁中的证言及证人李某在一审庭审中的证言均不能证实孙保宁与秀月园林公司存在劳动关系。综上，马建忠、马云飞、马静静、杜

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁05民终914号上诉人（原审原告）：马建忠，男，1966年3月20日出生，汉族，无业，现住东营市东营区。系死者孙保宁之夫。上诉人（原审原告）：马云飞，男，1998年7月6日出生，汉族，学生，现住东营市东营区。系死者孙保宁之子。上诉人（原审原告）：马静静，女，1990年1月29日出生，汉族，东营瑞康药品配送有限公司职工，现住东营市东营区。系死者……