劳动争议 （2017）皖17民终62号

周雪伟在涉案事故中受到的伤害经认定为工伤，劳动功能障碍程度鉴定为十级。周雪伟主张贵航公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残失业补助金、交通费、护理费、停工留薪期工资，因贵航公司在周雪伟履职期间为其缴纳了工伤保险费用，依据《工伤保险条例》的规定，周雪伟主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、交通费应通过工伤保险基金支付。上述费用贵航公司应当及时向社会保险经办机构申报，由社会保险经办机构核定办理结算、支付事宜。其主张停工留薪期工资、护理费、一次性伤残失业补助金依法应由用人单位支付。周雪伟在涉案事故发生后未到贵航公司履职，视为主动解除劳动合同，对照《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》、《安徽省实施办法》的规定，周雪伟因涉案事故享受的停工留薪期待遇为3个月，其停工留薪期工资为8638.74元；护理费1538.8元；2016年4月17日，池州市劳动能力鉴定委员会对周雪伟在涉案事故中受伤情况鉴定为劳动功能障碍程度十级，故参照上一年度统筹地区职工平均工资标准计算一次性伤残失业补助金数额为21227.10元。周雪伟因主张工伤保险待遇已主动解除与贵航公司之

周雪伟在涉案事故中受到的伤害经认定为工伤，劳动功能障碍程度鉴定为十级。周雪伟主张贵航公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残失业补助金、交通费、护理费、停工留薪期工资，因贵航公司在周雪伟履职期间为其缴纳了工伤保险费用，依据《工伤保险条例》的规定，周雪伟主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、交通费应通过工伤保险基金支付。上述费用贵航公司应当及时向社会保险经办机构申报，由社会保险经办机构核定办理结算、支付事宜。其主张停工留薪期工资、护理费、一次性伤残失业补助金依法应由用人单位支付。周雪伟在涉案事故发生后未到贵航公司履职，视为主动解除劳动合同，对照《安徽省工伤

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖17民终62号上诉人（原审被告）:安徽省贵航特钢有限公司，住所地安徽省池州市贵池区牛头山镇前江工业园。法定代表人：林木平，该公司董事长。委托诉讼代理人：方海峰，安徽天贵律师事务所律师。委托诉讼代理人：伍宏武，安徽天贵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:周雪伟，女，1976年10月16日出生，汉族，住四川省彭州市。委托诉讼代理人：郭川安，安徽……