劳动争议 （2014）三中民终字第13138号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，其未能提交证据或者提交的证据不足以证明其主张的，应当承担相应不利的法律后果。本案中君盛混土公司虽上诉主张其与韩玉国之间不存在劳动关系，但是其未能向法院提交完成的员工名册，同时依据韩玉国提交的司机电话表、食堂就餐卡、运输单、资质证明等现有证据，其内容前后一致，联系起来能够相互印证形成证据链，可以认定韩玉国与君盛混凝土公司之间存在事实上的劳动关系。君盛混凝土公司关于其与韩玉国之间不存在劳动关系的上诉意见不能成立，本院不予支持。在君盛混凝土公司未提交相应证据反驳的情况下，一审法院采信韩玉国关于入职、离职时间、月工资标准及离职原因等主张，确认君盛混凝土公司与韩玉国之间2012年3月11日至2013年12月26日期间存在劳动关系并无不妥，本院予以确认。君盛混凝土公司未为韩玉国缴纳社会保险，韩玉国有权与君盛混凝土公司解除劳动关系，君盛混凝土公司依法应当支付解除劳动关系的经济补偿，一审法院依韩玉国主张的月工资标准核算该经济补偿的具体金额亦具有相应的事实和法律依据，本院予以确认。同时，本案中，君盛混凝土公司未与韩玉国签订书面劳动合同，应当向韩玉国每

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，其未能提交证据或者提交的证据不足以证明其主张的，应当承担相应不利的法律后果。本案中君盛混土公司虽上诉主张其与韩玉国之间不存在劳动关系，但是其未能向法院提交完成的员工名册，同时依据韩玉国提交的司机电话表、食堂就餐卡、运输单、资质证明等现有证据，其内容前后一致，联系起来能够相互印证形成证据链，可以认定韩玉国与君盛混凝土公司之间存在事实上的劳动关系。君盛混凝土公司关于其与韩玉国之间不存在劳动关系的上诉意见不能成立，本院不予支持。在君盛混凝土公司未提交相应证据反驳的情况下，一审法院采信韩玉国关于入职、离职时间、月工资标准及离职原因等主张，确认君盛混

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第13138号上诉人（原审被告）北京君盛混凝土制品有限公司，住所地北京市朝阳区来广营北路沙子营村南（北京市和平炼油厂）东平房。法定代表人蔡文杰，总经理。委托代理人杨树群，女，1972年8月15日出生，北京君盛混凝土制品有限公司人事部经理。委托代理人张颖，女，1989年1月26日出生，北京君盛混凝土制品有限公司人事专员。被上诉人（原审原告……