劳动争议 （2019）豫0103民初17923号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 本案中，被告前锦网络与原告李天君自2012年7月26日起签订《劳动合同书》，并派遣原告至被告天祥药业工作，被告前锦网络系原告的用工单位，被告天祥药业系原告的用人单位，被告郑州前锦作为仅受委托交纳社保的机构，与原告不存在劳动合同关系，对原告的诉讼请求不承担责任。 原告到被告天祥药业工作后，对天祥药业的员工手册及相关考勤、录入拜访记录的规定是明知的，其因个人原因在2019年8月1日至2019年8月31日未按公司规定录入拜访记录和考勤记录，在天祥药业向其发出告知函后仍未回复，系违纪行为，天祥药业按员工手册的规定对其按旷工处理，退回用工单位并无不当。 但原告提供的证据可以证明原告在2019年8月份实际从事了相关工作内容，天祥药业仍应向其支付工资。 按原告解除劳动合同前12个月的平均工资计算，天祥药业应支付原告8月份工资12312.46元，支付原告9月份工资7797.89元，天祥药业已支付4477元，还应支付3320.89元。 被告前锦网络以原告严重违反劳动纪律及规章制度为由解除与原告的劳动合同，符合双方合同约定，不属于违法解除劳动合
摘要
李天君与郑州前锦众程华信人力资源有限公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初17923号原告：李天君，男，汉族，1982年4月6日出生，住河南省叶县。 委托诉讼代理人：蒋晓燕，河南风驰律师事务所律师。 被告：郑州前锦众程华信人力资源有限公司，住所地：郑州市二七区大学路80号9号楼14层1406号。 统一社会信用代码：91410103341579583M。 法定代表人：张志强，该公司总经理。 委托诉讼代理……