劳动争议 （2018）川01民终12961号
裁判要旨
孟桃先后在多家公司从事为澳美制药公司销售产品的事实成立。 一、关于用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条、第六十七条规定，劳务派遣是我国企业补充用工形式，只在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。澳美制药公司在国内销售其产品，先后经过多家公司代理。海南天祥公司作为后期从事澳美制药公司产品代理销售单位，其所需要的销售人员由海南天祥公司自身确定，销售人员有来自于先前沿袭下来的员工。《前程无忧劳务派遣服务协议》约定前锦网络公司接受海南天祥公司委托，为海南天祥公司派遣员工，海南天祥公司对派遣员工有选择权、决定权并在派遣期间具有工作安排管理指挥权，根据业务需要确定派遣员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等并发放派遣员工工资。应当认定孟桃提供劳动属于海南天祥公司主营范围，任职岗位是海南天祥公司的主要岗位，而非临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，孟桃通过销售海南天祥公司代理的澳美制药公司产品而获得劳动报酬，双方具有经济依附关系，孟桃实际与海南天祥公司形成管理与被管理的关系。故孟桃与海南天祥公司之间符合一般劳动关系特征，双方
摘要
孟桃、前锦网络信息技术（上海）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川01民终12961号 上诉人（原审原告、被告）：孟桃，女，1968年9月21日出生，汉族，住四川省成都市成华区。 委托诉讼代理人：何毅，四川凡高律师事务所律师。 上诉人（原审原告、被告）：前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地：中国（上海）自由贸易试验区商城路**乐凯大厦**。 法定代表人：王韬，董事长。 委托诉讼代理人：朱海梅，女，系……