劳动争议 （2021）陕04民终3030号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中，2019年11月2日，吴鹏泉前往陕西华兴密封科技有限公司应聘热炼工岗位，并填写了应聘信息登记表，并被告知试工期为两个月。故双方存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，吴鹏泉于2019年11月18日受伤，2020年8月28日向仲裁机构申请劳动仲裁，未超过申请仲裁的时效期间。故对华兴公司关于时效的意见不予采纳。遂根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告陕西华兴密封科技有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陕西华兴密封科技有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人陕西华兴密封科技有限公司提交试用期协议一份（复印件），欲证明吴鹏泉

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中，2019年11月2日，吴鹏泉前往陕西华兴密封科技有限公司应聘热炼工岗位，并填写了应聘信息登记表，并被告知试工期为两个月。故双方存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，吴鹏泉于2019年11月18日受伤，2020年8月28日向仲裁机构申请劳动仲裁，未超过申请仲裁的时效期间。故对华兴公司关于时效的意见不予采纳。遂根据《中

陕西省咸阳市中级人民法院民事判决书 （2021）陕04民终3030号 上诉人（原审原告）：陕西华兴密封科技有限公司。住所地：陕西省西咸新区。统一社会信用代码：91610000567138203Q。法定代表人：张新安，系公司董事长。委托诉讼代理人：王建平，陕西朱西江律师事务所律师。被上诉人吴鹏泉，原审被告）：，男，1995年12月26日出生，汉族，住陕西省西咸新区，公民身份号码：61040XX……