劳动争议 （2014）三中民终字第02331号

依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中依据北京市朝阳区人力资源和社会保障局于2011年9月26日出具《工伤认定结论通知书》显示，王××死亡为工伤，世纪九成公司未给王××缴纳工伤险，其应承担工伤保险待遇的给付责任。本案中虽然孔学英、韩桂莲、王鹏在道路交通事故人身损害赔偿案中获得了相应的赔偿，但孔学英、韩桂莲、王鹏所主张的一次性工亡补助金有别于人身损害赔偿的赔偿项目，世纪九成公司仍负有支付一次性工亡补助金的义务。故一审法院按照《工伤保险条例》第三十九条所确定工伤赔偿标准判令世纪九成公司应支付一次性工亡补助金343500元并无不当，本院予以确认。世纪九成公司关于孔学英、韩桂莲、王鹏所主张的一次性工亡补助金与其在道路交通事故人身损害赔偿案获得的赔偿项目重合的上诉理由不能成立，本院不予采信。对世纪九成以此作为拒绝赔付上述一次性工亡补助金的上诉请求亦不予支持。关于孔学英、韩桂莲、王鹏上诉主张的丧葬费问题，因作为另案处理的道路交通事故人身损害赔偿案件中已对此进行了处，且该费用属于不可能重复发

依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中依据北京市朝阳区人力资源和社会保障局于2011年9月26日出具《工伤认定结论通知书》显示，王××死亡为工伤，世纪九成公司未给王××缴纳工伤险，其应承担工伤保险待遇的给付责任。本案中虽然孔学英、韩桂莲、王鹏在道路交通事故人身损害赔偿案中获得了相应的赔偿，但孔学英、韩桂莲、王鹏所主张的一次性工亡补助金有别于人身损害赔偿的赔偿项目，世纪九成公司仍负有支付一次性工亡补助金的义务。故一审法院按照《工伤保险条例》第三十九条所确定工伤赔偿标准判令世纪九成公司应支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第02331号上诉人（原审原告）孔学英，女，1932年1月2日出生。上诉人（原审原告）韩桂莲，女，1965年3月25日出生。上诉人（原审原告）王鹏，男，2003年1月7日出生。共同委托代理人马迁，北京义贤律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京世纪九成校园礼仪服饰有限公司，住所地北京市朝阳区鼎城路9号B座1906室。法定代表人赵秀珠，经理……