劳动争议 （2019）云01民终8602号

本案中，原、被告双方系符合法律、法规规定的劳动关系主体，双方对仲裁裁决的第一项即“原告与被告自2017年4月25日至2019年4月8日之间存在劳动关系”均未提起诉讼，一审法院依法予以确认。关于二倍工资的问题。本案中，因原告未依法与被告订立书面劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，原告应向被告支付自2017年5月25日至2018年4月25日期间的二倍工资，因该期间被告已领取正常工资，故原告还须支付被告该期间二倍工资的差额部分32233.96元（3000元+2653.85元+3000元+2826.92元+3000元+3000元+3000元+3000元+2718.75元+2954.44元+3080元=32233.96元）。仲裁裁决由原告支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额32113.66元，被告未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故原告应支付被告二倍工资差额32113.66元。原告主张被告为行政人事助理，岗位职责为：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与

本案中，原、被告双方系符合法律、法规规定的劳动关系主体，双方对仲裁裁决的第一项即“原告与被告自2017年4月25日至2019年4月8日之间存在劳动关系”均未提起诉讼，一审法院依法予以确认。关于二倍工资的问题。本案中，因原告未依法与被告订立书面劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，原告应向被告支付自2017年5月25日至2018年4月25日期间的二倍工资，因该期间被告已领取正常工资，故原告还须支付被告该期间二倍工资的差额部分32233.96元（3000元+2653.

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8602号上诉人（原审原告）：云南利往行投资有限公司。住所：云南省昆明经开区出口加工区C1-A栋1号2层。法定代表人：关聪，总经理。委托诉讼代理人：张海娟，云南海合律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：朱冰玲，女，1992年4月6日生，汉族，住云南省保山市隆阳区。委托诉讼代理人：刘伟、刘红梅，云南云滇律师事务所律师，特别……