劳动争议 （2016）闽02民终2220号

一、（2015）湖民初字第1046号、（2015）厦民终字第2384号民事判决书已判决确认明泰律所应支付李捷2014年9月、10月工资差额12665.5元，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，李捷有权要求解除劳动合同。现厦劳仲案（2015）1725号裁决书根据李捷的仲裁申请裁决确认李捷与明泰律所的劳动关系于2015年10月8日起解除、明泰律所应为李捷出具解除劳动关系证明，李捷对此无异议，且明泰律所对此亦未提起诉讼，故依法予以确认。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，如前所述，明泰律所存在未足额支付李捷劳动报酬的情形，且双方自2015年10月8日起解除劳动关系，故依法明泰律所应按2015年10月8日前十二个月的平均工资标准支付李捷经济补偿

一、（2015）湖民初字第1046号、（2015）厦民终字第2384号民事判决书已判决确认明泰律所应支付李捷2014年9月、10月工资差额12665.5元，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，李捷有权要求解除劳动合同。现厦劳仲案（2015）1725号裁决书根据李捷的仲裁申请裁决确认李捷与明泰律所的劳动关系于2015年10月8日起解除、明泰律所应为李捷出具解除劳动关系证明，李捷对此无异议，且明泰律所对此亦未提起诉讼，故依法予以确认。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；经济补偿按

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终2220号上诉人（原审被告）：上海明泰（厦门）律师事务所，住所地厦门市吕岭路**号长安大厦4A。法定代表人朱瑞路，该所主任。委托诉讼代理人：徐继辉，该所律师。被上诉人（原审原告）：李捷，女，1979年9月14日出生，汉族，住厦门市思明区。上诉人上海明泰（厦门）律师事务所（以下简称明泰律所）因与被上诉人李捷劳动争议纠纷一案，不服厦门市湖……