追索劳动报酬纠纷 （2014）本民一终字第00149号

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中，依据本钢房地产公司的规定，刘忠良虽作为劳务派遣人员被派遣到综合厂工作，但双方之间仍然具有劳动关系，刘忠良仍然属于本钢房地产公司的职工。本案中，吴金华作为刘忠良的妻子有权向刘忠良的工作单位主张刘忠良的工资报酬，吴金华要求本钢房地产公司给付的工资分为两部分，一部分为1998年4月13日刘忠良劳动关系调出之前，刘忠良被派遣到综合厂工作期间的工资报酬；另一部分为1998年4月13日刘忠良劳动关系被徐光臣从本钢房地产公司取出后至2003年5月期间的工资报酬。关于吴金华要求的刘忠良1998年4月13日劳动关系调出前被派遣到综合厂工作期间的工资报酬，因依据《本溪钢铁公司关于派到集体企业和劳动服务公司工作的全民企业职工劳动工资管理的几项具体规定》，刘忠良劳动关系被调出前派遣期间的工资应由综合厂负责支付，吴金华要求本钢房地产公司支付没有事实及法律依据，不予支持。关于吴金华要求本钢房地产公司支付1998年4月13日刘忠良劳动关系被徐光臣从该公司调出后至2003年5月期间的工资报酬，因刘忠良劳动关系的调出系该公司在未

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中，依据本钢房地产公司的规定，刘忠良虽作为劳务派遣人员被派遣到综合厂工作，但双方之间仍然具有劳动关系，刘忠良仍然属于本钢房地产公司的职工。本案中，吴金华作为刘忠良的妻子有权向刘忠良的工作单位主张刘忠良的工资报酬，吴金华要求本钢房地产公司给付的工资分为两部分，一部分为1998年4月13日刘忠良劳动关系调出之前，刘忠良被派遣到综合厂工作期间的工资报酬；另一部分为1998年4月13日刘忠良劳动关系被徐光臣从本钢房地产公司取出后至2003年5月期间的工资报酬。关于吴金华要求的刘忠良1998年4月13日劳动关系调出前

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）本民一终字第00149号上诉人（原审被告）本溪钢铁（集团）房地产开发有限责任公司，住所地辽宁省本溪市平山区水塔路7号。法定代表人申强，该公司董事长。委托代理人李雪曼，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）吴金华。委托代理人辛培浩，辽宁湘辉律师事务所律师。上诉人本溪钢铁（集团）房地产开发有限责任公司（以下简称本钢房地产公司）因追索劳动报酬纠纷一案，……