劳动争议 （2016）京03民终3382号

关于王炯2010年的工资标准及计算方式，双方未作书面约定，应当由东方慧博公司举证证明。2010年东方慧博公司除工资外共支付王炯绩效工资968036.83元，现双方认可其中2010年5月所付280036.83-74000=206036.8元为王炯2009年应得收入，余款东方慧博公司主张系预付，应按照王炯业绩情况在年底结算后多退少补，王炯不予认可，对此东方慧博公司缺乏充分的证据证明。且东方慧博公司在仲裁时主张王炯2010年应得绩效590399.99元，多支付195719.01元，现主张王炯应得473545.85元、多付288454.15元，但仅要求返还187710.01元，其意见前后矛盾，东方慧博公司未能做出合理解释，对于王炯2010年的业绩情况、提成比例东方慧博公司均缺乏证据证实，因此一审法院对其主张的数据亦无法采信。在此情况下东方慧博公司欲仅以王炯回复的电子邮件证明其应返还绩效工资，对该电子邮件的真实性一审法院予以认定，但在该邮件中王炯称，“2010年公司总共支付我906110元，其中应付我工资128000元，提成及兑现应支付我590399.99元，公司多支付我187710.01元”，

关于王炯2010年的工资标准及计算方式，双方未作书面约定，应当由东方慧博公司举证证明。2010年东方慧博公司除工资外共支付王炯绩效工资968036.83元，现双方认可其中2010年5月所付280036.83-74000=206036.8元为王炯2009年应得收入，余款东方慧博公司主张系预付，应按照王炯业绩情况在年底结算后多退少补，王炯不予认可，对此东方慧博公司缺乏充分的证据证明。且东方慧博公司在仲裁时主张王炯2010年应得绩效590399.99元，多支付195719.01元，现主张王炯应得473545.85元、多付288454.15元，但仅要求返还187710.01元，其意见前后矛盾，东方慧博

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终3382号上诉人（原审原告）北京东方慧博人力资源咨询服务有限公司，住所地北京市朝阳区和平街14区华表大厦1幢301号。法定代表人孙大元，董事长。委托代理人吴霜，女，1983年9月3日出生，北京东方慧博人力资源咨询服务有限公司人事经理。委托代理人赵绘，北京继来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王炯，女，1973年1月26日出生。委托代理……