劳动争议 （2014）烟民一终字第633号

（一）梁富启等职工在仲裁审理期间主张的是未办理档案转移手续的经济损失，而非光明染织公司主张的基于劳动关系的生活费，故对于光明染织公司的主张，法院不予采纳。（二）根据光明染织公司提供的证人史桂玲的证言可以看出，梁富启递交的申请书仅是为了办理失业手续而向劳动部门出具的，并非光明染织公司与梁富启就双方权利义务协商一致的结果，所以光明染织公司以申请书为据认为梁富启丧失向其追索经济损失的诉权，法院不予支持。（三）《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已生效的（2008）芝民劳初字第1034号民事判决书已确认光明染织公司单方将梁富启等职工的社会保险缴费关系转移至黎明线业公司名下不能作为认定梁富启劳动关系发生变化的依据，光明染织公司以黎明线业公司是由原制线分厂改制而来为由规避对职工的法律义务的做法亦未得到支持。光明染织公司对其负有为梁富启等职工补缴2006年8月之后的社会保险费这一法定义务应当是明知的，但其并未及时自觉履行这一法定义务。光明染织公司不为梁富启等职工补缴社会保险费的

（一）梁富启等职工在仲裁审理期间主张的是未办理档案转移手续的经济损失，而非光明染织公司主张的基于劳动关系的生活费，故对于光明染织公司的主张，法院不予采纳。（二）根据光明染织公司提供的证人史桂玲的证言可以看出，梁富启递交的申请书仅是为了办理失业手续而向劳动部门出具的，并非光明染织公司与梁富启就双方权利义务协商一致的结果，所以光明染织公司以申请书为据认为梁富启丧失向其追索经济损失的诉权，法院不予支持。（三）《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已生效的（2008）芝民劳初字第1

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第633号上诉人（原审原告）：烟台光明染织有限责任公司，住所地：烟台市芝罘区只楚路13号。法定代表人：王传本，该公司董事长。委托代理人：左杰，山东金律通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁富启。上诉人烟台光明染织有限责任公司（以下简称光明染织公司）因与被上诉人梁富启劳动争议一案，不服山东省烟台市芝罘区人民法院（2013）芝民劳初字……