劳动争议 （2019）渝03民终1371号

垫江县人民法院在（2018）渝0231民初2520号民事判决中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条关于仲裁前置的规定，对文国琼请求宁建川支付未足额支付的工资584元和未订立书面劳动合同的二倍工资差额31600元的诉讼请求不予审理，且二审予以了确认，故本案的受理符合法律规定，不构成重复起诉。文国琼先后在蜀饺小仙餐饮店、蜀仙饺餐饮店上班，分别与蜀饺小仙餐饮店、蜀仙饺餐饮店存在劳动关系，当事人的合法权益均受法律保护，蜀饺小仙餐饮店因于2018年5月注销，蜀饺小仙餐饮店应承担的责任应由其经营者宁建川负担。蜀饺小仙餐饮店在转让时未向文国琼支付解除或者终止劳动关系的经济补偿，文国琼在该餐饮店转让后继续提供劳动，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，工作年限的计算涉及劳动者的工作起始时间，故劳动者的工作起始时间应由用人单位承担举证责任。本案中，宁建川和蜀仙饺餐饮店均未举示相关证据证明文国琼何时入职蜀饺小仙餐饮店，依照证据规则

垫江县人民法院在（2018）渝0231民初2520号民事判决中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条关于仲裁前置的规定，对文国琼请求宁建川支付未足额支付的工资584元和未订立书面劳动合同的二倍工资差额31600元的诉讼请求不予审理，且二审予以了确认，故本案的受理符合法律规定，不构成重复起诉。文国琼先后在蜀饺小仙餐饮店、蜀仙饺餐饮店上班，分别与蜀饺小仙餐饮店、蜀仙饺餐饮店存在劳动关系，当事人的合法权益均受法律保护，蜀饺小仙餐饮店因于2018年5月注销，蜀饺小仙餐饮店应承担的责任应由其经营者宁建川负担。蜀饺小仙餐饮店在转让时未向文国琼支付解除或者终止劳动关系的经济补偿，文国琼在该餐饮店转

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝03民终1371号上诉人（原审被告）：宁建川，男，1977年4月24日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。被上诉人（原审原告）：文国琼，女，1974年6月6日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：文国军，重庆玉鼎律师事务所律师。上诉人宁建川与被上诉人文国琼劳动争议纠纷一案，不服重庆市垫江县人民法院(2018)渝0231民初5210号民……