劳动争议 （2019）津02民终5732号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。张桂平主张加班费，应当就加班事实承担举证义务。张桂平提供的证人证言，双方就考勤记录形式陈述不一，且张桂平或证人未能证实证人系因特物业处工作人员，故该证人证言的真实性，不予采信。因特物业提供了张桂平在职期间的考勤记录表，张桂平虽对考勤记录表的真实性不予认可，但未提交充分的证据对该考勤记录表的真实性予以反驳，故对考勤记录表的证据效力予以确认。该考勤记录表中显示张桂平未有加班的事实存在，故张桂平主张加班费，无事实依据，不予支持。张桂平主张工服押金100元，能够提供收据予以证实，予以采信，因特物业应退还押金100元。张桂平主张2018年防暑降温费，符合法律规定，予以支持，金额为672元。张桂平主张未签劳动合同二倍工资，与事实不符，不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：“一、被告天津市因特物业服务有限公司于本判决生效后三日内向原告张桂平支付2018年度防暑降温费672元、返还工作服押金100元；二、驳回张桂平的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。张桂平主张加班费，应当就加班事实承担举证义务。张桂平提供的证人证言，双方就考勤记录形式陈述不一，且张桂平或证人未能证实证人系因特物业处工作人员，故该证人证言的真实性，不予采信。因特物业提供了张桂平在职期间的考勤记录表，张桂平虽对考勤记录表的真实性不予认可，但未提交充分的证据对该考勤记录表的真实性予以反驳，故对考勤记录表的证据效力予以确认。该考勤记录表中显示张桂平未有加班的事实存在，故张桂平主张加班费，无事实依据，不予支持。张桂平主张工服押金100元，能够提供收据予以证实，予以采信，因特物业应退还押金100元。张桂平主张2018年防暑降温费，符合法律规定，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终5732号上诉人（原审原告）:张桂平，女，1969年1月25日出生，汉族，住天津市津**。被上诉人（原审被告）：天津市因特物业服务有限公司，住所天津市和平区解放路**B3029。法定代表人：赵忭，总经理。委托诉讼代理人：王超群，男，该公司人事专员。上诉人张桂平因与被上诉人天津市因特物业服务有限公司（以下简称因特物业）劳动争议一案，不服天……