劳动争议 （2016）京03民终10456号

左福利与麦戈龙公司对停工留薪期期间无异议，但对停工留薪期工资标准存有争议。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，以及第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”左福利2014年1月2日受工伤，2013年度北京市职工月平均工资（5793元）的60%为3475.8元。结合工伤职工待遇核准表已确认按照3476元标准计算伤残津贴和一次性伤残补助金，该院亦按照每月3476元标准核算左福利停工留薪期工资差额。关于左福利要求麦戈龙公司支付护理费的请求，已查明：左福利在工作时因高温粉尘爆炸引燃全身衣服，2014年12月鉴定为工伤叁级，护理依赖程度为部分依赖护理；住院病历和诊断证明均诊断左福利烧伤85%，双耳烧伤，左右指部分缺失，肢体功能障碍、双侧腘

左福利与麦戈龙公司对停工留薪期期间无异议，但对停工留薪期工资标准存有争议。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，以及第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”左福利2014年1月2日受工伤，2013年度北京市职工月平均工资（5793元）的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10456号上诉人（原审被告）：北京麦戈龙科技有限公司，住所地北京市顺义区李遂镇粮库路2号。法定代表人：罗霆，经理。委托诉讼代理人：杨琳琳，女，1984年9月19日出生。委托诉讼代理人：李旭，男，1969年5月26日出生。被上诉人（原审原告）：左福利，男，1991年2月2日出生。委托诉讼代理人：李晶波，北京市佳泰律师事务所律师。上诉人北……