劳动争议 （2015）大民五终字第928号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利、义务的协议。原告最初是与海蓝公司签订的劳动合同，并由该公司开工资，原告与海蓝公司的劳动关系并未变更，受劳动法保护。虽然被告曾为原告缴纳社保等费用，但原、被告间并不存在劳动关系。现原告将被告作为诉讼主体，诉至本院，被告的主体不适格。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回原告姜永辉的起诉。案件受理费10元，由原告姜永辉承担。姜永辉的上诉请求及理由，请求撤销原裁定，指令原审法院继续审理本案。具体理由为：上诉人与大连海蓝光电有限公司不存在劳动关系，被上诉人提供的劳动合同书是不真实的，原审法院对上诉人的诉讼请求应当进行审理。大连海蓝光电材料有限公司开发区分公司二审答辩认为：原审法院认定事实清楚，证据确实充分，请求驳回上诉，维持原裁定。具体答辩意见：上诉人将被上诉人作为诉讼主体，起诉到原审法院，被上诉人的主体不适格，原审法院驳回上诉人的起诉并无不当。本院认为，上诉人姜永辉向人民法院提起诉讼，要求被上诉人大连海蓝光电材料有限公司开发区分公司支付违法解除劳动合同赔偿金144000元，符合《中华人民共和国民事

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利、义务的协议。原告最初是与海蓝公司签订的劳动合同，并由该公司开工资，原告与海蓝公司的劳动关系并未变更，受劳动法保护。虽然被告曾为原告缴纳社保等费用，但原、被告间并不存在劳动关系。现原告将被告作为诉讼主体，诉至本院，被告的主体不适格。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回原告姜永辉的起诉。案件受理费10元，由原告姜永辉承担。姜永辉的上诉请求及理由，请求撤销原裁定，指令原审法院继续审理本案。具体理由为：上诉人与大连海蓝光电有限公司不存在劳动关系，被上诉人提供的劳动合同书是不真实的，原审法院对上诉人的诉讼请

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)大民五终字第928号上诉人（原审原告）：姜永辉，无职业。委托代理人：刘爽，辽宁政德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连海蓝光电材料有限公司开发区分公司，住所地大连经济技术开发区淮河西路110号-F。负责人：林岩，系该公司董事长。委托代理人：白长会，大连海蓝光电材料有限公司开发区分公司法律顾问。原审原告姜永辉与原审被告大连海蓝光电材料有限公……