劳动争议 （2019）津01民终4400号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条的规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，瓜子汽车服务（天津）有限公司主张与陈兴刚正处于劳动关系解除的协商之中，并未提交相关的证据予以证明。瓜子汽车服务（天津）有限公司要求陈兴刚自己提出与其解除劳动关系，并未得到陈兴刚的同意。后瓜子汽车服务（天津）有限公司停缴住房公积金并且收回陈兴刚的工作设备，由此可以推定瓜子汽车服务（天津）有限公司在陈兴刚不同意解除劳动关系的情况下，单方违法解除与陈兴刚的劳动关系。因用人单位违反《劳动合同法》的相关规定解除和终止劳动合同时或者用人单位侵犯劳动者权益时，法律方赋予劳动者要求用人单位支付赔偿金的权利。赔偿金是违法和违约行为所应付出的代价，其目的在于惩罚，属于惩罚性赔偿制度。依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是劳动者主张赔偿金的前提。依据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定予以赔偿。对瓜子汽车服务（天津）有限公司主张只支付经济补偿金，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条的规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，瓜子汽车服务（天津）有限公司主张与陈兴刚正处于劳动关系解除的协商之中，并未提交相关的证据予以证明。瓜子汽车服务（天津）有限公司要求陈兴刚自己提出与其解除劳动关系，并未得到陈兴刚的同意。后瓜子汽车服务（天津）有限公司停缴住房公积金并且收回陈兴刚的工作设备，由此可以推定瓜子汽车服务（天津）有限公司在陈兴刚不同意解除劳动关系的情况下，单方违法解除与陈兴刚的劳动关系。因用人单位违反《劳动

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终4400号上诉人（原审原告）：瓜子汽车服务（天津）有限公司，住所地天津市武清区京津电子商务产业园综合办公楼**。法定代表人：曹士军，执行董事。委托诉讼代理人：刘川，北京天驰君泰（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王法，北京天驰君泰（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈兴刚，男，1989年7月9日出生，汉族，北京善义善美信息……