劳动争议 （2021）粤19民终1517号

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕本案当事人在二审中的上诉，本院分析如下：首先，关于业务提成应否支付的问题。本案双方签订的《协商一致解除劳动合同协议书》，其表述“罗明的工资、加班费等所有薪资结算至该日……罗明已清楚确认自己在解除劳动关系之日前的工资总额，并同意杰邦公司工资的支付方式，用预签的方式签收自己的工资”，并未明确双方已经就罗明后续可能追回的业务提成结算完毕，且双方确认罗明的薪酬是包含业务提成的，故杰邦公司以双方签署合同对权利义务进行清理为由主张不再支付业务提成，没有依据。其次，关于业务提成的数额如何认定的问题。本案中，罗明提交销售合同等证据，证明杰邦公司已经收取由其跟进业务的货款1792798.1元，根据双方确认的货款税后金额3%的比例，杰邦公司应支付的提成金额为46474.87元，杰邦公司主张其已经支付了罗明离职前的业务提成，但其未提供充分证据证明，就此一审法院已经充分论述，本院不再赘述。同时，由于罗明主张的业务提成系2019年9月份应结算的业务提成，该时间段员工工资情况系杰邦公司应首先举

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕本案当事人在二审中的上诉，本院分析如下：首先，关于业务提成应否支付的问题。本案双方签订的《协商一致解除劳动合同协议书》，其表述“罗明的工资、加班费等所有薪资结算至该日……罗明已清楚确认自己在解除劳动关系之日前的工资总额，并同意杰邦公司工资的支付方式，用预签的方式签收自己的工资”，并未明确双方已经就罗明后续可能追回的业务提成结算完毕，且双方确认罗明的薪酬是包含业务提成的，故杰邦公司以双方签署合同对权利义务进行清理为由主张不再支付业务提成，没有依据。其次，关于业务提成的数额如何

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1517号上诉人（一审原告）：东莞市杰邦水处理有限公司，住所地：广东省东莞市东城街道牛山新村工业区8号厂房A栋2号二楼，统一社会信用代码：91441900562552341M。法定代表人：徐淑英，该公司总经理。委托代理人：杨太平，北京市安通（东莞）律师事务所律师。委托代理人：刘涛，北京市安通（东莞）律师事务所实习律师。被上诉人（一审被……