劳动争议 （2019）黔01民终8248号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方签订了劳动分包安全合同，合同中约定了莫东应当遵守贵州富南工程建设有限公司的安全管理规章制度，公司按月给莫东发放工资，并为莫东缴纳了社会保险，故莫东与贵州富南建设工程有限公司之间应属劳动关系。关于莫东要求贵州富南建设有限公司支付劳动报酬406513.51元的请求，2012年11月27日起莫东离开公司，莫东未提交证据证实其在此期间之后仍向贵州富南工程建设有限公司提供劳动，贵州富南工程建设有限公司亦未支付莫东劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方签订了劳动分包安全合同，合同中约定了莫东应当遵守贵州富南工程建设有限公司的安全管理规章制度，公司按月给莫东发放工资，并为莫东缴纳了社会保险，故莫东与贵州富南建设工程有限公司之间应属劳动关系。关于莫东要求贵州富南建设有限公司支付劳动报酬

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔01民终8248号上诉人（原审原告）：莫东，男，1965年4月26日出生，汉族，住贵州省贵阳市观山湖区。委托诉讼代理人：吴永阁，贵州阁福律师事务所律师，执业证号15201199310503263。被上诉人（原审被告）：贵州富南建设工程有限公司。住所地贵州省贵阳市南明区花果园大街**花果园项目花果园**写字楼******。法定代表人：王道明，总……