劳动争议 （2017）鲁03民终1868号

本案争议焦点是：被告解除与原告的劳动合同是否属于违法解除，被告是否应当支付原告双倍经济赔偿金。我国劳动合同法规定，用人单位违反我国劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。本案原告并无不上班的意思，因身体有病医生建议休息，其也通过一定方式向被告履行了请假手续，请假的原因和请假的意思表示均已传达给被告，因此被告以原告未履行请假手续为由解除与原告的劳动合同属于违法解除。被告违法解除、终止与原告的劳动合同，原告要求被告支付赔偿金，其诉求符合我国劳动合同法规定，被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金108576元（计算方式3016元*18个月*2）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十八条、第五十条、第八十七条之规定，判决：一、被告山东奥德隆集团有限公司于判决生效后十日内支付原告王金艳违法解除劳动合同赔偿金108576元。二、驳回原告王金艳的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费

本案争议焦点是：被告解除与原告的劳动合同是否属于违法解除，被告是否应当支付原告双倍经济赔偿金。我国劳动合同法规定，用人单位违反我国劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。本案原告并无不上班的意思，因身体有病医生建议休息，其也通过一定方式向被告履行了请假手续，请假的原因和请假的意思表示均已传达给被告，因此被告以原告未履行请假手续为由解除与原告的劳动合同属于违法解除。被告违法解除、终止与原告的劳动合同，原告要求被告支付赔偿金，其诉求符合我国劳动合同法规定，被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金108576元（计

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终1868号上诉人（原审被告）：山东奥德隆集团有限公司。住所地：淄博市临淄区桓公路**号。统一社会信用代码：91370305164324829C。法定代表人：王伟，董事长。委托诉讼代理人：刘晓雪，山东高阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王金艳，女，1978年2月6日出生，汉族，山东奥德隆集团有限公司部门经理，现住淄博市临淄区。委托……