劳动争议 （2017）粤01民终18865号

家庭医生公司提交的《员工入职登记表》、《员工转正审批表》载明的入职时间、《转正通知单》显示的考核起始时间以及双方签订《劳动合同》约定的试用期起始时间、考勤起始时间均显示为2015年5月5日，虽然赵芳不确认《员工转正审批表》等证据,但其提供的《劳动合同》载明合同起始期限为2015年4月20日，试用期自2015年5月5日开始，与用工常理不符，且赵芳没有其他证据予以佐证其主张，应承担举证不能的后果。通过对以上各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断，原审法院采信家庭医生公司的主张，认定赵芳入职时间为2015年5月5日。赵芳主张2016年2月2日离职，家庭医生公司主张赵芳2016年2月1日离职，家庭医生公司提供的《离职工作交接单》及《员工离职申请表》经鉴定，其中赵芳姓名的签名并非赵芳本人所写，赵芳的其他证据均没有显示赵芳的离职时间，故家庭医生公司的主张缺乏证据支持，原审法院不予采纳，并采纳赵芳主张，确认赵芳于2016年2月2日离职。关于离职原因。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。赵芳主张家庭医生公司要

家庭医生公司提交的《员工入职登记表》、《员工转正审批表》载明的入职时间、《转正通知单》显示的考核起始时间以及双方签订《劳动合同》约定的试用期起始时间、考勤起始时间均显示为2015年5月5日，虽然赵芳不确认《员工转正审批表》等证据,但其提供的《劳动合同》载明合同起始期限为2015年4月20日，试用期自2015年5月5日开始，与用工常理不符，且赵芳没有其他证据予以佐证其主张，应承担举证不能的后果。通过对以上各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断，原审法院采信家庭医生公司的主张，认定赵芳入职时间为2015年5月5日。赵芳主张2016年2月2日离职，家庭医生公司主张赵芳20

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18865号上诉人(原审被告):广州市家庭医生在线信息有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：叶侨健，该公司董事长。委托代理人：官选斌，广东诺臣律师事务所律师。委托代理人：李伟哲，广东诺臣律师事务所律师。被上诉人(原审原告):赵芳，住广州市天河区。上诉人广州市家庭医生在线信息有限公司（以下简称家庭医生公司）因劳动争议一案，不服广州市……