劳动争议 （2016）鄂28民终1183号

二倍工资属惩罚性质的赔款，而非劳动者通过正常劳动、按劳分配所获得的工资报酬，故本案的仲裁时效应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定。从原告承诺被告工作满一年签订书面劳动合同的事实来看，本案有时效中断的情形，仲裁时效的起算点为2014年3月1日，仲裁时效期间自2014年3月1日起至2015年2月28日止。被告唐媛2016年1月11日申请仲裁，其二倍工资的请求超过仲裁时效期间。故原告不支付被告二倍工资的理由成立，法院依法应予支持。遂判决：原告建始县业州镇雷波通讯不支付被告唐媛因未签订书面劳动合同的二倍工资。本案受理费10.00元减半收取5.00元，由唐媛负担。本院二审期间，双方当事人均未提交证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：建始县业州镇雷波通讯系由经营者张锋个人经营的个体工商户，成立于2004年3月9日，经营范围为：代理电信公司业务、手机、配件批发兼零售及维修。唐媛于2013年3月1日入职建始县业州镇雷波通讯，入职时，经营者张锋承诺，唐媛工作满一年即签订书面劳动合同，但后来并未签订劳动合同。2015年9月15日唐媛辞职，并于2016年1月11日向建始县劳动人事争议仲

二倍工资属惩罚性质的赔款，而非劳动者通过正常劳动、按劳分配所获得的工资报酬，故本案的仲裁时效应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定。从原告承诺被告工作满一年签订书面劳动合同的事实来看，本案有时效中断的情形，仲裁时效的起算点为2014年3月1日，仲裁时效期间自2014年3月1日起至2015年2月28日止。被告唐媛2016年1月11日申请仲裁，其二倍工资的请求超过仲裁时效期间。故原告不支付被告二倍工资的理由成立，法院依法应予支持。遂判决：原告建始县业州镇雷波通讯不支付被告唐媛因未签订书面劳动合同的二倍工资。本案受理费10.00元减半收取5.00元，由唐媛负担。本院二审期间，双方当事人

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终1183号上诉人（原审被告）：唐媛，女，生于1988年11月18日，汉族，湖北省建始县人，住建始县。委托代理人（特别授权）：陆作清，建始县业州法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：建始县业州镇雷波通讯，住所地：建始县业州镇业州大道（新华书店）。业主张锋，男，生于1975年2月20日，汉族，湖北省建始县人，住建始县。……