劳动争议 （2014）延中民一终字第217号

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参见工伤保险而未参加工伤保险额用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。”本案中原告未为被告参加工伤保险，被告张洪叶在原告福鼎三建工作期间受伤并认定为工伤后，要求解除与被告之间的劳动关系，并要求支付工伤保险待遇赔偿金，被告也同意依据被告受伤前平均工资标准支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资的工商保险待遇，本院予以准许。关于被告受伤前的平均工资，原告提供的证据不能直接证明被告受伤前实际工资，原告予以此推定自己的主张，而被告提供的工资袋真实反映原告受伤前的2012年9月、10月、11月、12月工资分别为8120元、8400元、8000元、6720元、平均7810元。本院对被告主张的被告受伤前的平均工资7810元，予以支持。根据《工伤保险条例》三十七条的规定原告应当支付一次性伤残补助金为7810元×9个月=70290元，一次性工伤医疗补助金为7810元×8个月=62480元，一次性伤残就业补助金为7810元×6个月=46860元。根据《工伤保险条例》第三十三条规

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参见工伤保险而未参加工伤保险额用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。”本案中原告未为被告参加工伤保险，被告张洪叶在原告福鼎三建工作期间受伤并认定为工伤后，要求解除与被告之间的劳动关系，并要求支付工伤保险待遇赔偿金，被告也同意依据被告受伤前平均工资标准支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资的工商保险待遇，本院予以准许。关于被告受伤前的平均工资，原告提供的证据不能直接证明被告受伤前实际工资，原告予以此推定自己的主张，而被告提供的工资袋真实反映原告受伤前的2012年9

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）延中民一终字第217号上诉人（原审原告）：福鼎市第三建筑有限公司。住所：福建省福鼎市。法定代表人：吴本宣，经理。委托代理人：贾存海，该公司珲春板石煤矿项目经理。委托代理人：薛彦玲，吉林何晓明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张洪叶，男，1964年3月6日生，汉族，煤矿工人，现住珲春市。委托代理人：于成录，珲春市新安法律服务所法律工……